La experiencia laboral de Jose Luis Oduber en Dublin

by Alicia Virginia Petit

“No dejes que los NO te desanimen, sigue hasta que lo consigas”

Es el consejo de José Luis Oduber,  profesional de IT que vino a Dublín para aprender inglés y con el objetivo de tener experiencia laboral en el extranjero. Hoy, después de varias prácticas laborales y algunas entrevistas infructíferas, nos cuenta cómo consiguió su visa de trabajo y el empleo soñado

-Cuéntanos sobre tu actual trabajo, ¿cuál es tu cargo o principales responsabilidades?

Actualmente soy unos de los Senior PHP Developer en Psytech Digital Ltd, una empresa irlandesa-americana dedicada al desarrollo del software para USA y Europa. Mis principales responsabilidades son programar, actualizar, analizar, estudiar y coordinar el desarrollo de nuevas aplicaciones web y optimización de las ya existente, tomando en cuenta las últimas tecnologías existentes. (Nodejs, Laravel, Git, Eloquent, jquery, mustache, etc).

-¿Cómo fue el proceso para aplicar a tu cargo?

Pues un proceso lento, constante y positivo, lleno de muchos obstáculos, pero al final gratificante, durante las entrevistas debes explicar la situación de ser un estudiante y muchas empresas no quieren realizar ese proceso, pero en esta compañía lo aceptaron y luego de pasar mis pruebas escritas y orales todo salió como se esperaba y mi Visa se procesó sin ningún problema.

-¿Antes de este, trabajaste anteriormente en tu área en Dublín?

Conseguí una que otra pasantía donde se trabaja gratis, y simplemente lo hacía por ganar experiencia fuera de Venezuela y tener más base en mi CV.

-¿Consideras que los profesionales en IT tienen oportunidades de Dublín?

Personalmente creo que sí, acá abundan las compañías de tecnología y se busca mucho personal de IT, claro si se tiene la facilidad de pasaporte europeo es más sencillo, pero si se tiene buen inglés y muchísimas ganas todo se puede dar.

-¿Cuáles son las recomendaciones que darías a estudiantes que quieran aplicar para trabajos en este campo?

Leer muchísimo, estar al día con todas las tecnologías (Patrones de diseño, SQL, algoritmos, ejercicios de lógica), tratar de tener un portafolio de trabajo, estar preparado para preguntas complejas con respecto a patrones de diseño como por ejemplo explicar qué son y cómo funcionan (StrategyPattern, AdapterPattern, Factory MethodPattern, DecoratorPattern, SingletonPattern), practicar en casa una entrevista simulada, estar preparado a recibir pruebas técnicas que deben ser enviadas de vuelta bajo un lapso de tiempo requerido y lo más importante, no dejar que los NO te desanimen, sigue hasta que lo consigas.

-¿Alguna anécdota que quieras compartir sobre entrevistas laborales?

Pues la anécdota más grande que me ha quedado es con una empresa grande la cual no puedo nombrar, aún estaba trabajaba lavando platos 7 días a la semana, y me llamaron para una entrevista fueron un total de 8 entrevistas en realidad, 3 por teléfono, luego 1 test telefónico, luego 1 test online de 2 horas y luego 3 entrevistas presenciales en la compañía, todo esto en un lapso de 1 mes, cuando creí haber conseguido el trabajo de mis sueños, me la pasé estudiando y practicando y dando lo mejor que pude, al final me dijeron que no porque era demasiado técnico y me invitaron a seguir intentando para otras posiciones abiertas, no deje que esto me desanimara y con cada NO sentía más ganas de conseguir ese ansiado trabajo, hoy estoy aquí con una mejor oferta laboral, mejor cargo, mejor sueldo y con mi Visa en mano, lo demás es una historia feliz.